6S管理模式在心内科护理管理中应用的效果分析

作     者：曲旭婷 连风丽 宫超月 QU Xuting;LIAN Fengli;GONG Chaoyue

作者机构：吉林省一汽总医院心内科吉林长春130013 吉林省一汽总医院儿科吉林长春130013 吉林省一汽总医院普外科吉林长春130013 

出 版 物：《中国卫生产业》 (China Health Industry)

年 卷 期：2023年第20卷第16期

页      面：125-128页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：6S管理模式 心内科 工作沉浸程度 职业获益感 

摘      要：目的探究6S管理模式在心内科护理管理中的应用可行性。方法选取2021年2月—2023年3月吉林省一汽总医院心内科在职护理人员23名,根据时间不同记为管理前(2021年2月—2022年2月)和管理后(2022年3月—2023年3月),管理前实施传统管理模式,管理后实施6S管理模式,对比管理前后护理人员实践能力、工作沉浸程度以及职业获益感。结果管理后护理人员实践能力、工作沉浸程度评分、职业获益感评分均显著高于管理前,差异有统计学意义(P0.05)。结论心内科护理人员应用传统管理与6S管理两种管理模式的对比之下,6S管理模式在提高护理人员实践能力、改善工作沉浸度,增强职业获益感方面效果更佳。