基于岗位胜任力的多元化培训对在职护士床边综合能力的影响
作者机构：中山火炬开发区人民医院消化内科广东中山528437 中山火炬开发区人民医院护理部广东中山528437
出 版 物：《中国科技经济新闻数据库 教育》
年 卷 期：2023年第12期
页 面：16-19页
学科分类：030505[法学-思想政治教育] 03[法学] 030501[法学-马克思主义基本原理] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：分析基于岗位胜任力的多元化培训对在职护士床边综合能力的影响。方法 选取中山火炬开发区人民医院2020年7月-2022年8月80例在职护士,2020年7月-2021年8月的40例在职护士作为对照组实施常规培训;2021年9月-2022年8月在职护士作为观察组实施基于岗位胜任力的多元化培训。分析两组护士床边综合能力、自主学习能力情况。结果 培训后,观察组护士综合能力评分高于对照组(P0.05)。培训后,观察组SDLS评分高于对照组(P0.05)。结论 基于岗位胜任力的多元化培训对在职护士床边综合能力产生了积极的影响,可有效提高护士床边综合能力及自主学习能力。
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