“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向
作者机构：上海交通大学国际与公共事务学院 上海市创新政策评估研究中心 上海市行政管理学会
出 版 物：《人民论坛》 (People's Tribune)
年 卷 期：2023年第21期
页 面：38-42页
核心收录：
学科分类：030505[法学-思想政治教育] 03[法学] 0305[法学-马克思主义理论]
基 金：国家社科基金重点项目“完善干部担当作为的激励机制研究”(项目编号:20AZD020)阶段性成果 上海交通大学文科创新项目和智库引导项目阶段性成果
主 题：“四个注重选拔、四个坚决不用” 用人导向 干部队伍建设
摘 要：树立正确的选人用人导向犹如干部队伍建设的“牛鼻子,牵一发而动全身。2023年6月全国组织工作会议提出了“四个注重选拔、四个坚决不用的重要要求,为进一步完善干部选用体制机制指明了方向。以“四个注重选拔、四个坚决不用为指引,不断完善用人实践,需要突出政治素质,明确用人“硬标准;优化激励机制,夯实用人“压舱石;坚持事业为上,树立用人“风向标;从严从实管理,念好用人“紧箍咒。
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