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创新战略、董事会非正式层级与盈余管理

Innovation Strategy,Informal Board Hierarchy and Earnings Management

作     者:苏蕊芯 葛情 郑彤 SU Ruixin;GE Qing;ZHENG Tong

作者机构:长安大学经济与管理学院陕西西安710064 

出 版 物:《管理现代化》 (Modernization of Management)

年 卷 期:2023年第43卷第5期

页      面:86-97页

学科分类:12[管理学] 120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 1202[管理学-工商管理] 

基  金:教育部人文社科青年项目(22YJCZH151) 陕西省哲学社会科学研究专项“统战理论与实践研究项目”(2023HZ1289) 长安大学“中央高校基本科研业务费专项资金”(300102233617) 

主  题:创新战略 非正式层级 盈余管理 

摘      要:企业战略意图对会计操纵和财务舞弊行为具有重要影响,创新战略的实施如何影响企业的盈余管理行为目前存在增进效应和抑制效应两种假说,尚未得到清晰的界定。为此,本文选取2012—2021年中国A股上市公司数据,探究创新战略对盈余管理的影响机理。结果表明:创新战略与盈余管理负相关。董事会非正式层级作为公司的一种非正式内部治理制度,间接影响企业战略和经营决策。当董事会非正式层级清晰度越高时,企业创新战略与盈余管理之间的负相关关系更为显著。异质性分析表明,与非高科技行业企业以及国有企业相比,创新战略对盈余管理的抑制效应在高科技行业和非国有企业中更为显著。本文的结论拓展了盈余管理影响因素的研究,也为董事会治理机制和效果等相关研究提供参考建议。

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