钢铁企业员工满意与管理工作绩效的关系研究
Study on the Relationship between Employee Satisfaction and Management Performance in Iron and Steel Enterprises作者机构：河北钢铁集团邯钢公司生产制造部河北邯郸056015
出 版 物：《科技广场》 (Science Mosaic)
年 卷 期：2013年第5期
页 面：232-234页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本文对员工满意的相关理论进行总结,并结合我国钢铁企业的特点,通过调查问卷来分析员工满意对企业管理工作绩效的相关性。研究发现工作环境、工作群体、工作内容、企业背景、个人观念五个维度对钢铁企业管理工作绩效有着显著的正相关关系。
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