西部地区人才竞争力时空演变分析

作     者：胡伟华 任和 王康 HU Weihua;REN He;WANG Kang

作者机构：内蒙古师范大学经济管理学院呼和浩特011517 

出 版 物：《地域研究与开发》 (Areal Research and Development)

年 卷 期：2023年第42卷第5期

页      面：22-27,41页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020105[经济学-世界经济] 

基　　金：内蒙古社会科学基金项目(22HQ03) 内蒙古自治区第七次全国人口普查课题项目(NMRKPC11) 

主　　题：人才竞争力 时空演变 组合赋权法 西部地区 

摘      要：基于层次分析法与熵权法相结合的组合赋权法,以2012—2020年西部地区11个省份(不包含西藏)相关数据,构建西部地区人才竞争力评价体系,剖析西部省份人才竞争力时空演变。结果表明:(1)人才效益权重最高,其中技术市场交易水平对人才竞争力提升起到至关重要的作用,人才吸引权重与人才规模权重有待提升。(2)西部地区人才竞争力提升缓慢,与全国综合水平差距明显,区域差异扩大,呈两极分化与南北差异扩大的特点。陕西省人才竞争力最强,青海省为人才竞争力冷点地区,四川与贵州提升明显。(3)西部地区各人才维度与全国平均水平差距明显,且各省份之间差距较大,多数省份提升缓慢。