健康对劳动供给的影响研究进展

作     者：唐婧 TANG Jing

作者机构：中央财经大学经济学院102206 湖南中医药大学人文与管理学院 

出 版 物：《经济学动态》 (Economic Perspectives)

年 卷 期：2023年第8期

页      面：133-147页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 10[医学] 

基　　金：湖南省社会科学基金委托项目“湖南省健康人力资本投入影响经济增长的实证研究”(18WTC12) 

主　　题：健康 人力资本 健康人力资本 健康冲击 劳动供给 

摘      要：本文主要从健康的不同衡量指标及其优劣、健康对个体劳动供给的影响以及健康对宏观劳动力市场的影响三个方面对相关学者关于健康影响劳动供给的研究进行评述。从健康的不同衡量指标及其优劣来看,不论是主观指标还是客观指标,都不可避免地存在着某些局限性,学者们因此尝试同时使用主客观指标来衡量健康状况。从健康对个体劳动供给的影响来看,健康冲击会显著影响劳动参与和劳动工资。从健康对宏观劳动力市场的影响来看,健康冲击对劳动力市场均衡乃至整个社会经济系统均会产生不同程度的影响。相关学者近期关于健康对劳动供给的影响研究为我们考察和分析劳动供给、就业的变动提供了新的视角和启示。