自大自豪对亲组织不道德行为的影响:道德注意和道德明晰的调节作用
Hubristic Pride and Unethical Pro-Organizational Behavior:The Moderating Role of Moral Attentiveness and Moral Clarity作者机构：首都经济贸易大学工商管理学院北京100070 北京石油化工学院人文社科学院北京102617
出 版 物：《心理科学》 (Journal of Psychological Science)
年 卷 期：2023年第46卷第5期
页 面：1123-1130页
核心收录：
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 04[教育学] 040201[教育学-基础心理学]
基 金：首都经济贸易大学新入职青年教师科研启动基金项目(XRZ2023024)的资助
主 题：自大自豪 亲组织不道德行为 道德注意 道德明晰 三项交互
摘 要：基于情感注入模型和道德自我调节理论,本文探讨了自大自豪对亲组织不道德行为的预测作用以及道德注意与道德明晰的调节作用。通过对205名员工的两阶段配对数据进行回归分析,结果表明:自大自豪对亲组织不道德行为具有显著的正向影响;道德注意对自大自豪和亲组织不道德行为之间关系的调节作用不显著;道德明晰负向调节了自大自豪与亲组织不道德行为的关系;自大自豪、道德注意和道德明晰的三项交互作用显著。本文丰富了道德行为领域的研究,也对管理员工不道德行为具有启发意义。
维普期刊数据库
同方期刊数据库