新就业形态的特征、挑战与对策建议
New Forms of Employment:Features,Challenges,and Countermeasure Suggestions作者机构：中国社会科学院社会发展战略研究院
出 版 物：《学术前沿》 (Frontiers)
年 卷 期：2023年第16期
页 面：6-15页
核心收录：
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：新就业形态是指新经济模式下在雇佣、劳动管理、劳动报酬获取方式和劳动关系认定等方面与传统标准相异的一种就业形态,具有就业方式灵活化、组织方式平台化、工作任务自主化、主体身份多重化等特征。新就业形态对于提高劳动力资源配置效率、扩大就业总量和规模、改变就业市场结构、保障和维护基本民生具有重要的作用和意义。同时,新就业形态对我国现有劳动法规体系、公共就业服务体系、就业管理和监管以及社会发展等提出了严峻的挑战。为此,需要进一步健全劳动法规范体系,完善公共就业服务体系,加强对新就业形态的管理和监管,促进新就业形态健康有序发展。
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