试论工资—物价轮番上涨的控制
作者机构：云南财贸学院计统系
出 版 物：《云南财经大学学报》 (Journal of Yunnan University of Finance and Economics)
年 卷 期：1989年第6卷第1期
页 面：39-41页
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020101[经济学-政治经济学]
主 题：工资增长率 物价上升 物价上涨率 挂钩 最低限度 可能性 约束条件 价格上涨 价格指数 增长幅度
摘 要：实行工资与物价挂钩会不会导致工资一物价轮番上涨?这是人们普遍关心的问题。我认为实行挂钩后,工资一物价轮番上涨的可能性是存在的,但这种轮番上涨是能够控制的,只要方法正确、措施得力,其上涨幅度就可以控制在最低限度内。一、工资一物价轮番上涨的约束条件工资和价格是两个不同的经济范畴,受不同经济规律的支配和制约。
维普期刊数据库
同方期刊数据库