融媒体环境下出版人才的培养创新研究

作     者：侯杨杨 Hou Yangyang

作者机构：测绘出版社有限公司北京100045 

出 版 物：《新闻研究导刊》 (Journal of News Research)

年 卷 期：2023年第14卷第16期

页      面：228-230页

学科分类：050302[文学-传播学] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学] 

主　　题：融媒体 出版人才 培养 创新 具体策略 

摘      要：融媒体时代到来,出版行业在数字技术和互联网技术的影响下,进行了全面变革。从出版产品、出版服务到出版营销都发生了颠覆性的改变,传统意义上的出版机构正逐步向“内容提供商转变,图书、报刊、音像、电子等传统出版物的出版已经成为过去式。在此背景下,出版行业对人才的需求也发生了很大变化,既要懂编辑、懂传播、懂运营的复合型人才,也要懂数据分析、懂互联网技术的创新型人才。只有创新培养人才,才能提升出版业的核心竞争力,使其在竞争中立于不败之地。通过对新媒体人才进行培养,能够让更多的人了解到新媒体的发展和未来发展趋势,同时通过对传统媒体编辑出版人才的能力进行培养,让更多的编辑出版人才能够掌握新媒体的技术和知识,从而推动新媒体的发展。文章首先从融媒体环境下出版行业人才培养的意义出发,希望培养具有互联网思维、全方位技能、职业化素养的出版人才。其次研究大环境下人才培养现状,包括复合型出版人才缺乏、培训内容缺少变革核心、缺乏科学全面的管理体系等,并分析融媒体环境对出版人才培养的挑战。最后针对这些挑战提出通过学科升级促进人才建设、强化培训并建立长期培训制度、完善人才培养管理制度等具体措施。结合出版行业的实践经验,对编辑出版专业人才培养提出一些建议,希望对培养创新型出版专业人才有一定参考价值。