对某省2021年——2022年护理职称评价制度改革措施的分析
Reform of professional title evaluation system for nurses in a province in 2021-2022作者机构：济宁医学院附属枣庄市立医院山东枣庄市277101
出 版 物：《中国医疗管理科学》 (Chinese Journal Of Medical Management Sciences)
年 卷 期：2023年第13卷第5期
页 面：77-81页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：科学公正的护理职称评价制度有利于稳定护士队伍,调动一线护理人员从业积极性。我国曾经的护理职称评价制度存在一些明显缺陷,自2021年起,国家及相关省份加快推进职称评价制度改革。以某省2021年—2022年护理职称评价制度改革实施措施为例,通过文献研究和对某医院护理人员进行访谈,着重分析了职称评价标准中的临床工作量指标等对临床护理队伍从业的影响,从优化工作量评价指标、区别专业分类评价、推行评聘分开、改革薪酬制度等方面提出了完善改革措施的建议。
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