技术专家型高管与上市企业绿色创新

作     者：杨梅 王有强 夏昕鸣 YANG Mei;WANG Youqiang;XIA Xinming

作者机构：清华大学公共管理学院100084 清华大学国情研究中心100084 

出 版 物：《经济理论与经济管理》 (Economic Theory and Business Management)

年 卷 期：2023年第43卷第6期

页      面：27-41页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

基　　金：国家自然科学基金项目“演化经济地理学视角下中国制造业出口产品创新能力研究”(42201179) 教育部人文社科一般项目“中国制造业创新能力演化路径研究:基于认知邻近与创新关联”(22YJCZH194) Sylff研究基金(S076) 清华大学“水木学者”项目(2021SM088)的资助 

主　　题：绿色专利 技术专家型高管 企业家特征 上市企业 创新绩效 

摘      要：本研究基于绿色专利数据和企业财务数据,构建2000—2020年A股上市企业的绿色创新数据库,人工识别86457个核心管理者的学历特征数据,通过计量模型探讨上市企业高管技术、学历背景对绿色创新绩效的影响与机制分析。研究结果发现,理、工、农、医学背景的高管从事研发的概率比文、商、法学背景的高管高出一倍。进一步控制核心高管研发背景、学历后,回归结果表明技术专家型高管对绿色创新及其效率依然有正向影响,具体影响渠道有二:研发资金投入和研发人员投入具有中介效应;所有制结构、企业规模和研发人员投入具有调节效应。异质性分析表明,大型企业为技术专家型高管提供了更好的平台,知识与研发结合后的复合型人才能在绿色创新中发挥更大的作用,但我国上市企业当前的绿色创新仍处于初期阶段。本文进一步采用了准自然实验的高管“换届以及多种PSM方法对潜在的内生性问题进行检验,结果均保持一致。