创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性
作者机构：浙江缙云抽水蓄能有限公司
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2023年第14期
页 面：9-12页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0302[法学-政治学] 03[法学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：在构建和发展企业文化的过程中，创新工会女工工作发挥着重要的推动作用。工会作为维护员工权益和福利的组织，通过创新工会女工工作，能够促进女性员工的参与和发展，对企业文化的形成和发展产生积极影响。创新工会女工工作是针对女性员工的特殊需求和权益展开的工作形式。它通过建立平等、包容的工作环境，使女性员工能够充分发挥自身的潜力，并在组织中发展和成长。创新工会女工工作也注重引导女性员工形成积极的工作态度和价值观，促进她们对企业文化的理解和认同。通过加强员工之间的合作和团队精神，进一步推动了企业文化的发展。文章将探讨创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性。
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