人力资源代理:一种新型劳动人事关系模式
Labor Agency:A New Labor Management Model作者机构：中山大学岭南学院广东广州510275
出 版 物：《人口与经济》 (Population & Economics)
年 卷 期：2002年第5期
页 面：34-36页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：人力资源代理在降低用人单位成本和风险、减少失业、保障劳动者权益、促进人力资源合理配置等多方面有着积极的作用。各级劳动人事部门应积极探索人力资源代理的新型管理模式 。
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