人力资源数智化企业高质量发展新引擎
作者机构：用友网络科技股份有限公司
出 版 物：《企业管理》 (Enterprise Management)
年 卷 期：2023年第8期
页 面：100-105页
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人力资源 数智化转型 组织能力 “145”模型设计 业人融合
摘 要：为了实现企业的数智化能力升级,人力资源管理者需要具备三个维度、九个层次完备的数智化技能。新时期,中国企业面临着发展模式转型、效率与创造力提升、全球性视野与竞争力获取等机遇和挑战,同时诸如技术突破、创新、人才激励和培养、战略、企业文化等内部运营管理,更需要极具超越性与颠覆性、理性且良性的数智化解决方案。
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