廉价劳动力会替代自动化技术吗?——来自英国的证据

作     者：刘青 肖柏高 LIU Qing;XIAO Baigao

作者机构：中国人民大学国家发展与战略研究院 中国人民大学经济学院 

出 版 物：《经济管理学刊》 (Quarterly Journal of Economics and Management)

年 卷 期：2023年第2卷第1期

页      面：61-86页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71973140)的阶段性成果 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目成果(22XNH080) 

主　　题：廉价劳动力 自动化 英国 欧盟扩张 

摘      要：与现有文献主要关注自动化技术是否替代劳动力不同,本文认为自动化技术进步与劳动力市场的潜在影响是相互的。具体地,本文检验廉价劳动力是否也可以替代自动化技术。利用2004年欧盟扩围、新成员国廉价劳动力大规模流入英国这一外生冲击,本文发现英国国内受冲击更大的职业或行业使用自动化设备的可能性更低。深入探究发现,歧视使得劳动力移民的工资低于均衡水平,促使企业用相对廉价的劳动力移民来替代自动化技术。本文还利用爱尔兰受到的同一冲击作为工具变量排除了潜在内生性问题。当以机器人安装数量作为自动化技术应用的替代度量时,结果依然稳健。机制检验表明,在劳动力移民与英国本土劳动力工资差距更大的职业中替代效应越大。本文一方面指出劳动力价格可以影响自动化技术应用,是对自动化技术和劳动力之间关系的重要补充;另一方面也具有重要的政策含义,即中国在推进以自动化为核心的智能制造过程中,劳动力等政策也会反过来影响自动化技术的应用。