在职人群心理弹性在焦虑和主观幸福感间的中介效应研究

作     者：赵秋雯 陈苏虹 李晓梅 高俊岭 傅华 戴俊明 Zhao Qiuwen;Chen Suhong;Li Xiaomei;Gao Junling;Fu Hua;Dai Junming

作者机构：复旦大学公共卫生学院预防医学与健康教育教研室上海200032 

出 版 物：《中华劳动卫生职业病杂志》 (Chinese Journal of Industrial Hygiene and Occupational Diseases)

年 卷 期：2023年第41卷第6期

页      面：434-438页

学科分类：1002[医学-临床医学] 100205[医学-精神病与精神卫生学] 10[医学] 

基　　金：上海市公共卫生体系建设三年行动计划(2020-2022年)学科人才建设计划-健康教育与健康传播(GWV-10.1-XK14)。 

主　　题：焦虑 心理学 职业群体 主观幸福感 心理弹性 中介效应 

摘      要：目的探讨在职人群焦虑和主观幸福感现状,以及心理弹性在两者关系中的中介效应。方法于2020年3月24至26日,使用网络问卷对年满18岁的在职人群开展横断面调查,共获得有效问卷2 134份,调查对象来自全国30个省市、自治区、直辖市。收集其一般人口学资料、主观幸福感、焦虑情况以及心理弹性等信息,用Pearson χ2检验与Spearson相关分析进行数据分析,运用结构方程模型探讨心理弹性在焦虑和主观幸福感间的中介效应。结果调查对象年龄18~60岁,平均年龄(31.19±7.09)岁,其中女性1 075(50.4%)人,男性1 059(49.6%)人。调查对象低主观幸福感和焦虑阳性率分别为46.5%(992/2 134)和28.4%(607/2 134),焦虑得分与主观幸福感得分以及心理弹性得分均呈明显负相关(rs=-0.52、-0.41,P0.05),心理弹性与主观幸福感呈明显正相关(rs=0.32,P0.05)。结构方程模型显示,焦虑对主观幸福感有负向预测作用,心理弹性对主观幸福感有正向预测作用,并在焦虑对主观幸福感之间起中介作用,其中介效应为9.9%。结论在职人群焦虑与幸福感状况依然不容乐观,心理弹性在焦虑与主观幸福感之间存在中介效应。