发挥青年科学基金对青年科研人才成长的助推作用:中国科学院合肥物质科学研究院的管理实践
The Boosting Effects of Young Scientists Fund on the Development of Young Researchers——The Management Practices of HIPS,CAS作者机构：中国科学院合肥物质科学研究院科研规划处合肥230031
出 版 物：《中国科学基金》 (Bulletin of National Natural Science Foundation of China)
年 卷 期：2014年第28卷第5期
页 面：393-396页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：科技人才是科技进步与创新的根本依靠,是建设创新型国家、增强我国国际竞争力的重要人力资源。而青年科研人才既是科技创新的生力军,更是未来科技人才队伍的中坚力量,所起的作用不仅体现在当前,还将决定未来科技队伍的实力和水平[1]。青年科研人才成长具有其自身的内在规律,实践表明,科技工作者33岁是首次贡献的年龄,37岁左右是做出最大贡献的峰值年龄[2]。这一年龄段的青年科研人员精力旺盛,处于创造力最丰富的时期。
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