经营战略、高管薪酬与业绩评价指标的选择
作者机构：安徽师范大学皖江学院安徽芜湖241008 东北财经大学会计学院辽宁大连116025
出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)
年 卷 期：2016年第32卷第6期
页 面：171-174页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：安徽省高校人文社会科学研究重点项目(SK2015A654) 安徽省高等学校省级质量工程项目(AH201413617002) 2016年安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目
摘 要：文章运用因子分析法、问卷调查数据实证检验经营战略、高管薪酬与业绩评价指标选择之间的关系。研究发现,高管薪酬与经营战略的实现程度呈正相关,经营战略、高管薪酬与非财务业绩评价指标呈正相关。在高管薪酬的制定时,企业产权性质不同,业绩评价指标选择的偏好也有差异。
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