劳动品质本体性解析及合理性价值论证
作者机构：太原工业学院环境与安全工程系山西太原030006
出 版 物：《大学（研究与管理）》 (University)
年 卷 期：2023年第6期
页 面：181-184页
基 金：山西省哲学社会科学规划课题“习近平总书记关于精神谱系的重要论述研究”(课题编号:2021YJ002) 太原工业学院辅导员精品项目“大学生劳动品质研究——以太原工业学院为例”(项目编号:2022FDY10)阶段性研究成果
摘 要：劳动品质是个体在劳动过程中所体现出的综合素质,是个体在一贯的劳动心理和行为中所表现出的稳定特质。劳动品质由劳动态度、劳动能力和劳动行为三个要素构成。根据马克思实践合理性、合规律性与合目的性相统一理论,劳动品质的提升符合社会发展需要与个体需要的相统一,具有合理性价值。劳动品质的合理性价值实现需要从劳动品质的本源即劳动态度、劳动能力、劳动行为三个方面共同发力。另外,构建劳动品质的价值实现机制,打造协同育人的价值实现载体也是必要举措。
维普期刊数据库
同方期刊数据库