“双师带徒”模式+数据评价模型在建筑施工企业的创新与实践

作     者：陈光霞 崔志森 CHEN Guang-xia;CUI Zhi-sen

作者机构：中国水利水电第十四工程局有限公司云南昆明650041 

出 版 物：《水电站机电技术》 (Mechanical & Electrical Technique of Hydropower Station)

年 卷 期：2023年第46卷第7期

页      面：141-143页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：双师带徒 数据评价 实践 

摘      要：“双师带徒模式,是在传统导师带徒基础上引入党员领导干部作为“思想导师共同开展人才培养的新型带徒模式,是对传统导师带徒模式的升级和创新。数据评价模型运用马斯洛需求层次理论、应用数据模型思维构建导师带徒的评价体系,人力资源部通过周期调研信息反馈,对导师及新员工实施反馈信息数据库动态跟踪管理,多维度掌握导师及新员工的带徒过程,及时解决和疏导新员工入职初期的各类问题,增强新员工工作认同感和职业价值感,构建新员工素质能力地图,编制职业发展规划,提升人才留存率与成才率。