聚焦“个性化”，突出学习“新亮点”
作者机构：华能云南滇东能源有限责任公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2023年第12期
页 面：10-11页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：员工个性化学习员工个性化学习的内涵员工个性化学习指员工基于个人的需求和兴趣，自主选择学习内容、学习方式和学习时间。它是一种以员工为中心的学习模式，注重员工的个人发展和职业规划，以满足员工的个性化需求和提高员工的学习效果为目标。员工个性化学习强调员工的自主性和自我管理能力，需要员工具备一定的自我学习能力和学习意愿。这种学习模式不仅可以提高员工的专业技能，还可以促进员工全面发展，提高员工的综合素质和职业竞争力。
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