禀赋结构匹配的技术调整:技术可转换性、人力资本与结构转型

作     者：陈方豪 樊仲琛 CHEN Fanghao;FAN Zhongchenb

作者机构：暨南大学经济学院 西安交通大学经济与金融学院710061 

出 版 物：《经济学（季刊）》 (China Economic Quarterly)

年 卷 期：2023年第23卷第4期

页      面：1336-1355页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020105[经济学-世界经济] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目“新形势下中国制造业转型升级路径与对策研究”(20AJL017)的资助 

主　　题：禀赋结构匹配的技术调整 人力资本 技术可转换性 

摘      要：本文研究在中国全面工业化进程中,人力资本禀赋结构的变化及其影响结构转型的机制。本文基于人口普查数据,建立如下特征事实:1982—2005年间,(1)中国低学历有效劳动力相对增多;(2)技术可转换性越高的产业,高学历密集度降低越多,相对就业规模增加越多。由此,本文通过一个新结构经济学模型,提出“禀赋结构匹配的技术调整:技术可转换性高的产业朝禀赋结构变化的方向降低高学历密集度,增加使用丰裕的低学历劳动力,从而扩大规模。