煤炭企业人力资本与分配激励机制研究
作者机构：内蒙古准格尔旗力量煤业有限公司内蒙古鄂尔多斯010010
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2023年第7期
页 面：0066-0069页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：人力资本作为一种重要的生产要素,对煤炭企业的发展具有重要影响。有效配置和利用人力资本不仅可以提高企业的竞争力和创新能力,还可以提高员工的工作满意度和忠诚度。然而,在现实中,煤炭企业在人力资本的配置和激励机制上存在一些问题,如分配不公、激励不足等,这限制了企业的发展潜力。因此,本研究旨在探讨煤炭企业中人力资本与分配激励机制的关系,并提出相应的改进方案。
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