浙大二院人力资源多院区一体化管理实践
Exploration and practice of multi-campus integrated management of hospital human resources in the Second Affiliated Hospital Zhejiang University School of Medicine作者机构：浙江大学医学院附属第二医院人力资源部杭州310009
出 版 物：《中华医院管理杂志》 (Chinese Journal of Hospital Administration)
年 卷 期：2023年第39卷第3期
页 面：170-174页
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：医院人力资源 多院区 一体化管理 管理统筹 人员同质
摘 要：在医院多院区发展过程中,医院人力资源管理的主要挑战是:既要满足新院区激增的人力资源需求,又要保证医疗人力资源品质,同时提高人力资源管理效率,并确保三者之间的有效平衡。在多年实践中,浙江大学医学院附属第二医院一直坚持院区统筹管理人员同质管理两条腿走路,统筹人员招聘与引进,同一学科多院区统筹人力资源配置,统一多院区岗位管理,统一员工资质、考核及培训体系,建立一体化人力资源数字化管理平台,保障了医院人力资源的优质扩容、合理布局、有序流动,确保了学科的合理布局和有序发展。
维普期刊数据库
同方期刊数据库