人力资本培育与经济增长的耦合协调研究——以西藏地区为例

作     者：徐志茹 刘佳豪 Xu Zhiru;Liu Jiahao

作者机构：西藏自治区委员会党校经济学教研部 西藏民族大学财经学院 

出 版 物：《西藏发展论坛》 (The Theoretical Platform of Tibetan Development)

年 卷 期：2023年第3期

页      面：67-77页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家社科重大基金项目“西部农村和民族地区人力资本培育的方式和路径选择研究”(项目号:22&ZD065) 西藏民族大学2011西藏文化传承发展协同创新中心课题“新时代‘两山’理论在西藏的实践成效研究”(项目号:XT-ZB202229)的阶段性成果之一 

主　　题：西藏地区 人口红利 人力资本培育 经济增长 耦合协调度模型 

摘      要：党的十九届五中全会提出2035远景目标。但面对现如今人口负增长以及人口红利的下降,寻找新时代我国经济发展新动力成为焦点。本文基于2012—2021年西藏地区时间序列数据,建立了人力资本培育和经济增长评价指标体系,并运用熵值法和耦合协调度模型研究了西藏地区人力资本培育与经济增长的耦合协调关系及影响因素。研究发现:近十年西藏地区人力资本培育和经济增长的耦合度一直超过0.9且耦合协调度水平总体呈平稳上升趋势。但其人力资本培育依旧存在基础设施薄弱、教育质量缺乏等问题。对此,西藏地区应当加强基础设施建设、协调分配教育经费,提高师资力量等,促进西藏地区经济进一步发展。