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性别观念与女性职业地位晋升——基于CFPS中国家庭追踪调查的分析

Gender Ideology and the Career Advancement of Women:Based on China Family Panel Studies

作     者:徐延辉 谢梦帆 XU Yan-hui;XIE Meng-fan

作者机构:厦门大学福建厦门361000 

出 版 物:《山东女子学院学报》 (Journal of Shandong Women's University)

年 卷 期:2023年第4期

页      面:56-66页

学科分类:0303[法学-社会学] 03[法学] 030301[法学-社会学] 

主  题:性别观念 女性 职业晋升 性别差异 

摘      要:女性职业发展不仅对女性自身十分重要,对于家庭和谐及社会进步也具有重要意义。基于2014年CFPS“中国家庭追踪调查数据,探讨性别观念对女性职业地位上升的影响的研究结果显示:现代化性别观念对女性职业晋升有显著的正向影响,性别观念越趋向现代化,女性职业地位晋升发生的可能性越大;女性的经济状况越独立,现代化性别观念对女性职业晋升的影响效果越明显。性别观念通过女性晋升意愿和每周家务劳动时间的中介作用影响其职业晋升的结果;女性对丈夫的经济依赖对性别观念的作用具有调节效应。

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