经管类大学生就业认知偏差问题研究

作     者：柯锦泉 麦馨允 余泽梁 KE Jinquan;MAI Xinyun;YU Zeliang

作者机构：仲恺农业工程学院管理学院广东广州501225 

出 版 物：《广东轻工职业技术学院学报》 (Journal of Guangdong Industry Polytechnic)

年 卷 期：2023年第22卷第3期

页      面：33-38,57页

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 

主　　题：经管类大学生 就业认知 认知偏差 

摘      要：当前,影响我国大学生就业除了庞大的就业总量压力和结构性矛盾外,大学生的就业认知也是重要因素之一。研究发现,作为高校就业的重点人群——经管类大学生的就业认知偏差主要表现在:能力与岗位需求不匹配;所学专业与兴趣爱好契合度不高;对所学专业未来发展前景认可度一般;求职社会资本存量一般;就业认知存在求职形势的风险感知提高;期盼更多的就业服务指导等问题。通过分析经管类大学生认知偏差存在的原因,从市场需求、职业生涯规划、教育体系、就业主体、就业政策、信息资源六个方面着手,提出强化大学生的就业认知,减少大学生的就业认知偏差的路径,以期帮助大学生实现更充分更高质量就业。