组织中道德情绪的“双刃剑”效应--基于动机的解释
The Double-edged Sword Effect of Moral Emotion in Organizations——A Motivation-based Perspective作者机构：西南大学国家治理学院重庆400715
出 版 物：《软科学》 (Soft Science)
年 卷 期：2023年第37卷第5期
页 面：139-144页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金项目(71874146) 西南大学创新研究2035先导计划(SWUPilotplan030)。
摘 要：基于道德情绪的离散型特质,对内涵界定和类型划分的现有研究进行系统梳理;将个体的趋近-回避动机嵌入组织中道德情绪的行为触发过程,基于组织视域构建道德情绪的“双刃剑效应模型;解析不同类型道德情绪(赞赏他人型、他人不幸指向型、自我意识型、谴责他人型)对员工积极行为(如自我提升、补偿、帮助、合作等)和消极行为(如退缩、回避、排斥等)“双刃剑效应的作用机理。
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