国有企业人力资源测评方式和技术探索
作者机构：华能云南滇东能源有限责任公司云南曲靖655508
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2023年第5期
页 面：80-83页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：国有企业人力资源测评是人力资源管理的重要基础,其被用来帮助国有企业单位更好地了解人员情况,增强对人员专业技术素质的认知和了解,更好地协助国有企业单位科学使用人才。技术测评对于提升国企人员的职业能力,实现人力资源的合理配置,提升国企的核心竞争力起到了十分重要的作用。然而,目前国有企业人力资源测评方式存在诸多问题。为此,本文就国有企业人力资源测评方式和技术探索,并针对当前现状与问题提出了相应的对策,以期为提升国有企业的人力资源测评方式及技术提供参考借鉴。
维普期刊数据库