铁路工务段生产性员工的绩效薪酬优化设计探究
作者机构：中国铁路北京局集团有限公司丰台工务段
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2023年第3期
页 面：154-156页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：文章所要考察的是铁路最基础的一个生产站段。承担铁路、桥梁、隧道等基础设施的维护保养工作。“线路工是负责日常检查、维护、应急处理等工作的工务“线路工，它的职能能否充分发挥，直接关系到铁路运输的安全、畅通。文章从人力资源管理与开发、绩效管理、现代薪酬管理等方面，对薪酬管理的发展方向进行了论述，并根据我国目前和未来高速铁路大量投入使用的状况，根据提高交通安全标准、精益管理和生产组织的复杂性，建立一种以绩效考评为中心的目标，对铁路职工实施绩效工资管理具有一定的借鉴作用。
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