探究新时代加强国有企业干部管理的有效措施

作     者：刘彦洁 

作者机构：中交产业投资控股有限公司北京100000 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 

年 卷 期：2023年第3期

页      面：0046-0049页

学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：新时代 国有企业 干部管理 问题 有效措施 

摘      要：在我国整体经济的发展过程中,国有企业占据着重要地位。因此,提升企业内部的干部队伍管理,优化优秀人才选拔制度,能够增强企业自身竞争力,从而使得企业发挥其带头作用,让经济得到快速优质的发展,这对中国经济发展意义重大。由于中国是世界上的经济大国.所以国有企业的发展同时对世界经济也产生重大的影响。在国有企业的管理过程中,需要对干部管理工作予以重视、企业内部人员的综合素质才能够得到提升,同时坚持党的正确领导,进一步促进国内经济现代化发展。国有企业的本质属性是全民所有性、即企业创造的价值属于企业内部全体人员共同享有。因此,国有企业并非以盈利为其最终目的,而是通过自身发展调控社会经济局势,平衡总体发展。进入新时代以来,大环境对国有企业干部管理方式有更高的要求,完善管理制度迫在眉睫。为此,文章通过对国有企业干部管理现状进行了分析与探讨,提出干部管理创新方案.从而促进企业经济为社会全体公民带来更多的经济效益。