财务柔性、高管团队背景特征对企业风险承担水平影响研究
A Study on the Impact of Financial Flexibility and Background Characteristics of Top Management Team on the Corporate Risk-Taking Level作者机构：东北农业大学经济管理学院哈尔滨150006
出 版 物：《西南大学学报（自然科学版）》 (Journal of Southwest University(Natural Science Edition))
年 卷 期：2023年第45卷第5期
页 面：134-144页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：教育部重点课题(DIA180399) 黑龙江省哲学社会科学基金项目(20EDB108).
摘 要：风险承担水平是企业未来获得盈利持续性的重要因素.该文从企业内部财务资源和人力资源视角,选取2014-2020年中国沪深A股上市公司数据为研究样本,分析财务柔性、高管团队背景特征对企业风险承担水平影响关系.研究得出:财务柔性、高管团队海外背景与金融背景对企业风险承担水平具有正向激励作用;进一步分析高管团队背景特征的调节效应发现,高管团队海外背景、金融背景在财务柔性与风险承担水平关系间具有正向调节作用,能够显著增强财务柔性对企业风险承担水平的促进效果,可以更好地发挥财务柔性储备对风险承担水平的治理效应.
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