任人唯贤对中国共产党干部考察的现实启示
The Implication of Act of Meritocracy on the Evaluation of Cadres of the Communist Party of China作者机构：西安交通大学马克思主义学院西安710069
出 版 物：《陕西行政学院学报》 (Journal of Shaanxi Academy of Governance)
年 卷 期：2023年第37卷第2期
页 面：5-9页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金：教育部高校哲学社会科学繁荣计划专项“全国高校思政课名师工作(西安交通大学)”(21SZJS61010698) 教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心(西安交通大学)专项研究课题“陕西省红色资源融入高校思政课教育研究”(XJTUSZ2022011)
摘 要：任人唯贤是中华优秀传统政治文化的重要标识之一,蕴含了中华民族丰富的选贤任能的智慧。任人唯贤的思想理念来源于以人为本的中华人文精神和为政以德的传统政治智慧。在传统的政治文化视域下,其内涵主要体现为三大部分:“德才兼备的基本原则、“举直错枉的社会效应、“识贤用贤的方法策略。任人唯贤不仅是中华传统政治智慧的典范,对当下中国共产党的干部考察同样具有借鉴意义,主要体现在坚持政治标准,涵养风清气正的政治生态,近距离接触、多角度考察的干部考察方法。
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