护士工作退缩行为的潜在剖面分析
作者机构:湖南中医药大学人文与管理学院应用心理系410208 湖南省儿童医院康复中心 湖南省肿瘤医院护理部 湖南省儿童医院护理部
出 版 物:《中国卫生统计》 (Chinese Journal of Health Statistics)
年 卷 期:2023年第40卷第1期
页 面:106-109页
核心收录:
学科分类:1011[医学-护理学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金:教育部人文社科青年基金项目(14YJCZH197) 湖南省自然科学基金(14JJ3118) 湖南省儿童医院国际化发展与国际化人才培养计划
摘 要:目的探索护士工作退缩行为的模式以及不同模式间人口学分布特点。方法选取湖南省5所三级甲等医院533名护士,采用工作退缩行为量表对护士工作退缩行为进行潜在剖面分析,并通过logistic回归分析进一步探讨护士工作退缩类型与人口学变量的关系。结果潜在剖面分析结果显示,护士工作退缩行为分为“低度工作退缩组(49.0%)、“中度工作退缩组(10.5%)、“高度工作退缩组(3.2%)和“心理退缩组(37.3%)4个类型。logistic回归分析显示,不同工作退缩行为模式受到年龄、月收入、职称以及晚夜班频率的影响(P0.05)。结论护士的工作退缩行为分为4个模式,年龄、月收入、职称以及晚夜班频率对护士工作退缩行为产生影响。