临床护士生涯适应力在职业使命感与工作投入间的中介效应分析
Mediating effect of career adaptability between occupational mission and job engagement of clinical nurses作者机构：武汉大学护理学院湖北武汉430064 武汉大学中南医院院感办湖北武汉430062 武汉大学中南医院呼吸与危重症医学科湖北武汉430062
出 版 物：《护理学报》 (Journal of Nursing（China）)
年 卷 期：2023年第30卷第7期
页 面：59-64页
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：目的探讨临床护士生涯适应力在职业使命感与工作投入间的中介效应。方法以一般资料调查表、职业使命感量表、生涯适应力量表和工作投入量表对武汉市4所三级甲等综合医院的临床护士进行问卷调查,临床护士职业使命感、生涯适应力、工作投入的相关性采用SPSS 21.0分析,生涯适应力在职业使命感与工作投入间的中介效应采用AMOS 21.0分析。结果临床护士职业使命感、生涯适应力、工作投入总分分别为(41.53±8.20)分、(95.64±14.77)分、(70.05±21.26)分。临床护士的职业使命感与生涯适应力、工作投入两两呈正相关(r=0.572~0.663,均P0.01)。临床护士生涯适应力在职业使命感与工作投入之间起部分中介效应,中介效应效应值为0.362,效应占比为60.64%。结论临床护士职业使命感、生涯适应力、工作投入水平均为中等偏上水平,临床护士生涯适应力在职业使命感与工作投入之间起部分中介作用,建议护理管理者通过团体辅导、培训等方式激发临床护士职业使命感,采取措施提高临床护士的生涯适应力,从而提升其工作投入度。
维普期刊数据库
同方期刊数据库