事业单位人力资源工作中的绩效管理探究
作者机构：濮阳市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局河南濮阳457000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2023年第5期
页 面：42-44页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020203[经济学-财政学（含∶税收学）]
摘 要：绩效管理是每一个员工高度关注的内容,绩效直接关系到员工的收入和福利待遇,因此,事业单位人力资源工作应逐步完善绩效管理体系,提高绩效管理的可靠性,减少传统管理方法造成的矛盾,创新绩效管理机制。绩效管理前要统计先前绩效管理的问题,找到员工的绩效诉求,结合事业单位人力资源工作的综合要求设计科学的绩效方案,提高员工的认可程度,提高绩效管理的可靠性、可行性。
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