历史激荡中的组织再造——1957年前后工厂民主改革的尝试与工会论争的疑难
Organizational Reshuffle in the Turmoils of History:Pilot Reform for Democratic Management of Factories and Debates over Trade Union before and after 1957作者机构：北京师范大学文艺学研究中心、文学院
出 版 物：《开放时代》 (Open Times)
年 卷 期：2023年第2期
页 面：75-93,M0005页
核心收录：
摘 要：1957年前后,在新中国政治现实的剧烈转换中,工人和工会与工厂的矛盾以集体冲突的形式凸显出来。中共高层从“正确处理人民内部矛盾的辩证法视野出发,将问题的根源认定为官僚主义,力图通过工厂管理的民主改革,建立职工代表大会制度,解决这一矛盾。但这种认识-实践方式遮蔽了矛盾背后的组织难题——党委、行政和工会关系的不协调。随后出现的工会论争,将这一组织难题置于不同认识方式交锋与对话的核心地带,并由此探索重构工会在工厂之组织位置及其功能的可能路径。尽管这种探索包含着认识限制,并在历史的激荡中无果而终,但不同历史实践者的意识苦恼及实践敏感性,仍然是值得重视并深究的宝贵资源。
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