企业薪酬体系设计与改革探讨
作者机构：广东顺德中心城区投资开发有限公司
出 版 物：《商讯》
年 卷 期：2023年第7期
页 面：89-92页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：文章基于企业薪酬体系设计和改革的研究，简单探讨了薪酬的概念及其相关功能，针对企业薪酬体系设计的基本过程，在全方位分析影响企业薪酬设计的企业内外因素的前提下，提出了工资测算业绩评价制度完善、薪酬管理方式的现代化发展、考核工作的改进以及薪酬结构的合理改革四项对策。
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