基于自适应依赖关系的产品协同设计人员效率
Collaborative designers' efficiency based on adaptive dependency relationship作者机构：四川大学工商管理学院成都610065
出 版 物：《系统工程理论与实践》 (Systems Engineering-Theory & Practice)
年 卷 期：2011年第31卷第11期
页 面：2122-2130页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 0709[理学-地质学] 0708[理学-地球物理学] 0802[工学-机械工程] 0811[工学-控制科学与工程] 0701[理学-数学] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）]
基 金：国家自然科学基金(71071173 71020107027)
摘 要：目前对协同设计任务中人员效率与任务完成效果间关系的研究主要集中在定性分析上,未能准确量化由于协同设计人员工作效率的波动给任务完成效果带来的损失.综合协调理论中的依赖分析方法与图论中约束关系图描述协同设计人员之间的依赖逻辑关系,并基于任务的效率目标通过多目标优化模型选择协同设计人员,进一步构造人员效率损失函数,从而提出一种计算协同设计完成效果损失的量化方法.通过算例验证该算法能够较为精确的计量人员效率波动对任务完成效果的影响.
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