地方官员晋升激励与企业僵尸化——来自中国工业企业的微观证据

作     者：邱善运 白俊 钱先航 Qiu Shanyun;Bai Jun;Qian Xianhang

作者机构：山东大学经济学院 石河子大学经济与管理学院/公司治理与管理创新研究中心新疆维吾尔自治区石河子市832000 

出 版 物：《世界经济文汇》 (World Economic Papers)

年 卷 期：2023年第2期

页      面：91-107页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

基　　金：国家自然科学基金项目(71762026,72162030) 山东省自然科学基金项目(ZR2022MG019) 山东省泰山学者青年专家项目(tsqn202103011) 山东大学齐鲁青年学者项目的资助 

主　　题：晋升激励 僵尸企业 地方政府治理 

摘      要：僵尸企业是经济结构性改革面临的重大问题,而明晰僵尸企业的形成机理是进行“清与“防的重要前提。因此,本文从我国独特的地方官员治理模式出发,探析了晋升激励对企业僵尸化的影响。研究表明,地方官员晋升激励增大了企业僵尸化的概率,表现为事前增加了企业过度投资与政策性负担,使企业丧失盈利能力;事后通过政府补贴、税收优惠等方式使企业“僵而不死。且这一影响在禀赋劣势的企业中更为显著。此外,地方官员越急功近利,企业僵尸化概率越高,而地方官员考核机制的优化可以有效抑制企业僵尸化。本文在明晰企业僵尸化成因的同时,为完善地方政府治理提供了经验证据。