母子公司高管联结能提高上市公司内部控制质量吗?——来自企业集团框架内制造业上市公司的经验证据
Can Parent-subsidiary Company’s Senior Executive Linkage Improve Internal Control Quality of Listed Companies:Empirical Evidence from Listed Manufacturing Companies within Enterprise Group Framework作者机构：山东财经大学工商管理学院山东济南250014 济南大学商学院山东济南250002
出 版 物：《山东财经大学学报》 (Journal of Shandong University of Finance and Economics)
年 卷 期：2023年第35卷第2期
页 面：110-120,F0003页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金面上项目“母子公司高管协同配置驱动机制及效应研究——基于公司治理视角的探索”(71972117) 山东省自然科学基金面上项目“资本市场改革背景下上市公司治理稳定性评价与保障机制研究”(ZR2022MG028) 泰山学者工程专项经费项目(tsqn202103095) 山东省高等学校青创科技支持计划(2021RW009)
主 题：母子公司高管联结 内部控制质量 两权分离度 公司治理
摘 要：以2014—2020年集团框架内沪深两市制造业上市公司为研究样本,通过多元回归分析方法实证检验了母子公司高管联结对上市公司内部控制质量的影响。研究发现:母子公司高管联结可以提高上市公司内部控制质量;相较于国有企业集团,民营企业集团中母子公司高管联结对上市公司内部控制质量的正向作用更强;实际控制人两权分离度越低,母子公司高管联结对上市公司内部控制质量的正向作用越强;高管平均任期越短,母子公司高管联结对上市公司内部控制质量的正向作用越强。进一步研究发现,母子公司高管联结通过提升内部控制质量能够有效降低上市公司审计费用。以上结论对实践中母子公司治理机制的完善与优化具有重要借鉴意义。
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