医疗卫生事业单位薪酬制度改革中存在的问题与建议
作者机构：泰兴市卫生人才服务中心江苏泰兴225400
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2023年第3期
页 面：0042-0044页
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：在当前医疗卫生事业单位的发展中,薪酬制度改革作为其中的重要环节,直接影响着工作人员的切身利益,同时也关系到医疗单位公益作用的发挥。随着医疗体制改革的不断深化,国家对于薪酬制度改革的关注度不断提升,但是从目前发展现状来看,依旧存在许多的问题,对医疗卫生事业单位薪酬制度改革工作的开展产生了十分不利的影响。因此,必须要加强对医疗卫生事业单位薪酬制度改革工作的研究,从其公益性角度出发,明确医疗体制改革方向,明确现阶段薪酬制度改革中存在的问题,进而采取有效的干预措施,结合不同岗位的实际情况,实现薪酬制度水平的提升,充分发挥出医疗卫生事业单位的价值,为人们的身体健康提供可靠保障。
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