基于工期协调的项目公司与承包商收益激励模型

作     者：陈建华 马士华 CHEN Jian-hua;MA Shi-hua

作者机构：华中科技大学管理学院湖北武汉430074 

出 版 物：《中国管理科学》 (Chinese Journal of Management Science)

年 卷 期：2007年第15卷第3期

页      面：114-122页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：南京长江第三大桥科学研究计划项目(XY-121-00000-0311) 

主　　题：项目管理 工期协调 收益激励 二层规划 

摘      要：从项目公司和承包商双层角度,考虑项目公司通过显性收益激励契约手段与单一标段承包商之间就工期目标优化问题进行协调决策。假设决策过程是一个完全信息的动态博弈过程,基于博弈论并应用二层规划方法建立了以项目公司为主方、承包商为从方的Stackelberg主从递阶收益激励模型,采用逆向归纳法并引入拉格朗日函数对问题进行分情形讨论,设计了遗传算法求解该非线性规划问题的子博弈精练纳什均衡解。算例结果表明,项目公司通过提供一定的收益激励而非传统指令性手段促使承包商在可压缩范围内积极主动地去压缩项目工期,可以实现项目工期控制目标协调优化和双方收益目标的帕累托改善。