把握职工心理 加强思想引导
出 版 物：《唯实》 (Reality Only)
年 卷 期：1992年第2期
页 面：48-49页
核心收录：
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：职工心理 思想政治工作 思想引导 思想导向 “八五”计划 变化性 思想教育 心理活动 十年 人民群众
摘 要：企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动广大职工的积极性,为实现“八五计划和十年规划而奋斗。究竟如何调动职工的积极性呢?我们认为,必须认真研究和把握职工的心理,加强思想政治工作的针对性,实行正确的思想导向。 一是要把握职工的需要心理 需要是指人们对物质目标和精神目标渴求的心理活动,是人们对自身生存和发展条件感到缺乏时所产生的主观欲望。需要具有多样性、层次性和变化性的特点。这就是说,人的需要不是单一的和一成不变的。思想政治工作就是要把握住职工多方面、不同层次和各个时期的不同需要,有针对性地采取激励措施,有针对性地进行思想教育,才能更好地调动职工的积极性。
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