经济学视角下会展人才缺失与培养问题分析
作者机构：山东交通学院
出 版 物：《中国成人教育》 (China Adult Education)
年 卷 期：2013年第10期
页 面：43-45页
学科分类：050302[文学-传播学] 1305[艺术学-设计学（可授艺术学、工学学位）] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 13[艺术学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学]
基 金：山东省社科规划研究项目(11DJJJ07) 山东省社科联科研项目(11-ZC-WH-01) 山东交通学院科研项目(R201106)(R201226)相关成果
摘 要：本文从经济学视角对我国会展业人才缺失及培养问题进行了系统分析。人力资本积累的过程特征是其根本原因,供需失衡是其直接原因,会展人才产品供给弹性小、企业培养存在外部性、行业转入具有高成本是其现实原因。会展业人才缺失问题的解决需要供需双方及行业管理部门共同努力:供给主体调整,而且注意避免滞后调整的扭曲;需求主体改革,适当引进国外人才,减少企业培养的外部性,强化人力资本持续积累;政府引导、协会参与,对接会展人才供求。
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