工资决定、产业进入与相对优势发挥

作     者：叶正茂 韩玉 

作者机构：上海财经大学经济学院上海200433 

出 版 物：《财经研究》 (Journal of Finance and Economics)

年 卷 期：2013年第39卷第9期

页      面：59-69页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：上海财经大学理论经济学211四期和经济学实验项目的资助 

主　　题：工资决定 产业进入 部分识别 相对优势 

摘      要：基于2002年和2008年中国家庭收入微观调查数据(CHIPS),文章通过SRM模型探讨了中国服务业与制造业的工资决定和产业进入,并利用部分识别模型分析了产业间劳动力的配置效率。分析结果表明,如果将劳动者分为三类,第一类在服务业拥有相对优势,第二类在制造业拥有相对优势,第三类基本无差异,那么,第一类中90%以上都进入了服务业,第二类中少于30%进入了制造业,这是造成服务业与制造业工资差距的重要原因。分析还表明,劳动力在服务业中的配置是有效的,在制造业中的配置是低效的。