国有企业绩效考核现状及方法分析
作者机构：中石油煤层气有限责任公司北京100028 中国石油工程建设有限公司北京100120
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2021年第4期
页 面：8-9页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：绩效考核一直以来都是企业人力资源管理中的难点和重点,备受企业管理者的关注。近些年来,随着各家国有企业三项制度改革的深化推进,管理者对绩效考核工作和应用结果给予更高的期望,希望其可以为员工进出、岗位调整及薪酬差异化分配提供客观、科学的可量化依据。国有企业绩效考核的改进,要构建绩效考核文化,提高管理者绩效管理能力,并逐步实现从绩效考核到绩效管理的转变。
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