加强公卫体系人力资源管理的有效性研究
作者机构：胶州市疾病预防控制中心山东胶州266300
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2022年第7期
页 面：211-213页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：加强人力资源管理,对公共卫生体系而言,有着举足轻重的意义,首先公共卫生体系的工作重点就是面对国家公共卫生事件,在最短的时间内,完成对公共卫生事件的各项紧急应对措施,公共卫生体系的各个部门之中的人员,对人力资源的配置情况展开了解,了解的目的在于掌握公共卫生体系的实际情况,并且关注各个部门在公共卫生体系之中的作用,为人力资源管理等方面的研究提供有利的借鉴以及建议。
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